// depoimentos
O que as equipes falam sobre o trabalho com a Yvel
Relatos de equipes brasileiras que implementaram fluxos de transcrição com IA com o apoio da Yvel.
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Anos de atuação
80+
Equipes atendidas
4,8
Avaliação média
94%
Autonomia após 30 dias
// avaliações
Depoimentos de clientes
Ana Figueiredo
Coordenadora de Pesquisa — São Paulo, SP
"Nossa equipe fazia entrevistas qualitativas toda semana e passava horas transcrevendo manualmente. A Yvel configurou uma ferramenta que reduziu esse tempo de forma significativa. O que mais me surpreendeu foi o guia que entregaram — qualquer pessoa nova consegue seguir sem precisar de treinamento específico."
Junho de 2025
Ricardo Bastos
Editor de Podcast — Recife, PE
"Eu já havia testado algumas ferramentas de transcrição antes de contratar a Yvel, mas sempre esbarrava no mesmo problema: o resultado ficava bom nos demos e ruim com as minhas gravações reais. A diferença foi que eles testaram com o meu áudio de verdade antes de recomendar qualquer coisa."
Maio de 2025
Letícia Moraes
Gerente de RH — Fortaleza, CE
"Usamos o Programa de Fluxo de Voz para estruturar o processo de entrevistas de desligamento. A padronização do arquivo transcrito foi o ponto que fez diferença para nós — agora todas as transcrições seguem o mesmo formato e ficam fáceis de comparar depois."
Junho de 2025
Guilherme Santos
Produtor de Conteúdo — Belo Horizonte, MG
"Contratei a Configuração de Transcrição para testar antes de decidir por algo maior. O processo foi bem direto — uma sessão de setup, alguns ajustes e o walkthrough. Para o volume de gravações que faço, o serviço cobre bem o que preciso. A comunicação durante o projeto foi clara e sem demoras."
Maio de 2025
Patrícia Cavalcante
Jornalista — Recife, PE
"Faço reportagens com muitas entrevistas e o gargalo sempre foi a transcrição. A Yvel ajudou a configurar uma ferramenta que funciona bem com sotaque nordestino — algo que eu não conseguia resolver com as configurações padrão. O suporte pós-entrega foi atencioso quando precisei ajustar um formato de exportação."
Junho de 2025
Felipe Oliveira
Analista de Operações — Salvador, BA
"A Parceria de Operações de Mídia foi a escolha certa para nós porque temos projetos novos a cada mês. A vantagem é ter alguém para ajustar o fluxo quando muda o tipo de gravação ou o formato exigido pelo cliente. O handover final foi bem documentado — a equipe conseguiu assumir tudo sem dificuldade."
Junho de 2025
// estudos de caso
Histórias de engajamento
// caso 01 · Programa de Fluxo de Voz
Equipe de pesquisa acadêmica — Universidade Federal de Pernambuco
Desafio
O grupo de pesquisa realizava 15 a 20 entrevistas por mês para um projeto sobre comunicação comunitária. Cada pesquisador transcrevia de forma diferente, e o arquivo acumulado estava desorganizado e difícil de consultar.
Solução
A Yvel implementou o Programa de Fluxo de Voz, definindo uma ferramenta de transcrição comum e um padrão de formatação para todos os pesquisadores. O guia entregue incluía instruções específicas para lidar com vocabulário local e falas sobrepostas.
Resultado
Três semanas após o início, 100% das transcrições seguiam o padrão. O tempo de revisão por entrevista caiu para menos da metade. O guia passou a ser usado no treinamento de novos membros do grupo.
"O que a Yvel entregou não foi apenas uma configuração — foi um processo que o grupo consegue continuar usando sem depender de ninguém externo." — Coordenadora do projeto
// caso 02 · Parceria de Operações de Mídia
Produtora de conteúdo — São Paulo, SP
Desafio
A produtora criava conteúdo para diferentes clientes em formatos variados — podcasts, videoaulas e entrevistas corporativas — e precisava manter fluxos de transcrição distintos para cada formato.
Solução
A Parceria de Operações de Mídia cobriu a configuração inicial de três fluxos distintos e o acompanhamento mensal para ajustes conforme os projetos mudavam. A Yvel também documentou cada fluxo de forma separada para facilitar o onboarding de novos colaboradores.
Resultado
A produtora reduziu o tempo dedicado à transcrição em cerca de 60% ao longo dos primeiros dois meses. O handover final incluiu guias para cada tipo de formato que a equipe interna passou a usar com autonomia.
"A diferença foi ter alguém que ajustava quando precisava — não apenas que configurava uma vez e sumia." — Diretor de operações
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